Work 事業内容

新卒社員と中途社員がほぼ同じ比率の弊社。
どちらの社員の定着率にも差がなく、誰にとっても馴染みやすい環境です。

member中途社員について

新卒社員と中途社員がほぼ同じ比率の弊社。
どちらの社員の定着率にも差がなく、誰にとっても馴染みやすい環境です。

前職の経験は問いません!

今まで中途入社で入ったメンバーは、他業界出身がほとんどです。不動産・リフォーム業界での経験がなくとも、研修後には一通りの業務をこなせるようになります。むしろ自由度の高いお仕事なので、前職のエッセンスが活きてくるケースも多々あるはずです。

SALARY 給与の実例

UNIQUE SYSTEM独自の制度紹介

Message代表メッセージ

2006年にサンズを設立した当初、私は自分のために働いていました。
しかし30歳頃にお客様や社員との対話が増えていき、「他人の幸せを考えて行動する人こそ幸せになれる」と気づきました。
そこから「私たちチームサンズは、倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにします」というMissionを定めました。
サンズは多くの仲間やお客様に支えられて成長してきましたが、今では仕事も人生も「人と心」が中心だと確信しています。
皆が“人を想える人”となり、そして共に倖せな次代を創っていきたいと考えています。

代表取締役 渋谷 真一

REQUIREMENT募集要項

給与 ※過去入社月実績を表記しています
(2022年12月支給)
【月給+インセンティブ】
月給:260,000円〜
(固定残業代含む)
※基本給:213,800〜円
固定残業代/月:
46,200円〜/29時間
※固定残業代は残業がない場合も
支給し、超過する場合は別途支給
半期インセンティブ
(詳細は面談でお伝えします)
昇給 年2回(備考:7月、12月)
賞与 年2回
休日・休暇 完全週休2日制(自由シフト)
年間休日:115日
有給休暇:10日~20日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、
年末年始休暇、慶弔休暇、
産前・産後休暇、育児休暇、
介護休暇、リフレッシュ休暇
備考:誕生日休暇
福利厚生 社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、
労働災害補償保険(労災))
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